作者：浙江省慈溪市人民医院 胡慧红
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是一名助产士，缘于对助产工作的热爱和产科大家庭的深厚感情，衷心希望未来慈人医产科能有更好的发展前景，今天我竞聘产科副护士长岗位，愿为医院的发展贡献我的一份力量！
我叫胡慧红，96年毕业于宁波卫校助产班，现产房主管护师。工作之余，先后取得自考汉语言文学大专、自考护理大专及函授护理本科文凭。近两年来，利用业余时间外出学习，收获颇丰，获益良多。不仅使自己专科视野开阔，也看到了与学科前沿的巨大差距，导乐分娩、自由体位接生、温柔分娩、无保护会阴接生、水中分娩、拉玛泽呼吸控制，在现代产科日益回归自然、人性化的今天，作为助产人员，我们能为产科的发展贡献什么？看到身边老一辈助产士，如严菊浓老师、余桂珍老师、孟雪老师言传身教，为提高助产技术，活跃在教学一线，我为自己以往在专业上安于现状、不思进取感到羞愧之余，也在不断学习与实践中感受到助产的魅力。去年有幸聆听到美国泌乳学会主席关于母乳喂养的学术演讲，感兴趣之余，开始关注慈人医母乳喂养现状，接近8%的纯母乳喂养率，令人忧心之余，我开始对接触到的孕妈妈进行母乳喂养宣教，并积极申请相关课题，在此，我已取得人社部颁发的母乳喂养咨询师证书，开始为需要的产妇提供服务，体会到工作者、忙碌者、充实者、被需要和认可的幸福感。
假如竞聘成功，以下是我对产科工作的设想及目标：
一、大产科、大团队，协助科主任做好管理工作，护理管理队伍，精诚团结，积极为科室的发展出谋献策。
二、注重团队建设，营造良好的工作氛围，为年轻助产士争取继续提高业务技能的学习机会，为科室争取正当利益，只有真正调动人员的积极性，提高产科质量及医疗服务水平才不是一句口号。
三、产房担负着产科近半的分娩量，导乐陪伴分娩是提高产妇满意度的最有效方法，持续的陪伴护理比之不断变换的助产士，医疗风险更低，产妇心理稳定性更好。要为产房助产士创造外出学习机会，提高助产技能。为产房配备最强的助产力量，既是产科的竞争力，更能吸引医疗服务对象，毕竟自然分娩是当今人类分娩主流。
四、完整的产科服务体系应从备孕、产前检查、孕妇学校、助产士门诊、导乐、母乳喂养、婴幼儿水疗、直到产后恢复互相衔接，我将积极倡导和推荐此服务模式的落实。
五、家庭是社会的细胞，以身作则，合理安排工作与生活，努力工作，积极实践人生价值。
六、倡导鼓励培养科研思维能力，形成良好的学习氛围，帮助年轻助产士在良性的竞争中成长。外出学习要在科室内有反馈，资源共享，结合医院实际，汲取利用，杜绝医疗资源浪费。
以上是我的几点尚不成熟的想法，但也是我的肺腑之言，慈人医伴我度过了人生中最为美好的岁月，感谢院领导在工作生活中对我的诸多帮助，有生之年，能有机会为医院的发展作出有益的贡献，我将万分珍惜，以实际行动回馈这份厚爱。
听从内心的良知，过有意义的人生，坦然面对生活的得失。这就是我的助产人生，也是我的职业理想。
谢谢大家！