职场孕妇何时停止工作合适？

按照国家法律的相关规定，育龄妇女可以享受不少于90天的产假。这90天的产假实际上有两周是为产前准备的。因此，怀孕满38周的孕妇，在产前两周前就可以在家中休息，一方面调整身体，一方面为临产做一些物质上的准备。

    如果妊娠期没有什么症状，从医学上来讲就没有理由在分娩前停止工作。也有一些孕妇在孕早期和孕中期就停止工作了，但这应该因人而异。一般情况下，职场孕妇停止工作最合适的时间以不同的工作性质而论。具体情况分析如下：
    1、如果孕妇的工作环境相对安静清洁，危险性比较小，或是长期坐在办公室工作，同时你的身体状况良好，那么可以在预产期的前一周或两周回到家中静静的等待宝宝的出生。
    2、如果孕妇的工作需要长期使用电脑，或经常工作在工厂的操作间中，或是暗室等阴暗嘈杂的环境中，那么建议其在怀孕期间调动工作或选择占时待在家中。
    3、如果孕妇的工作是服务或销售人员，或每天工作至少需要4小时以上的行走，建议在预产期前两周就离开工作回到家中待产。
    4、如果孕妇的工作运动性相对大，建议其提前一个月开始休产假，以免发生意外。
    扩展阅读：上班时交际应酬应适度
    有些工作需要较多的应酬，孕妇不仅经常接触到烟、酒类的刺激品，体力也容易透支。
    所以准妈妈应该这样做：
    1、已开始就明确告诉别人你是孕妇。不能接触烟酒茶咖啡等刺激物。
    2、交际应酬不要熬得太晚，应寻找适当时机抽身离去，以保证个人体力和精力。
    产检计划提前做
    在请假前一定要事先明确具体的休假时间；最好能写一个工作交接单，以免交接出现遗漏情况。
    把一切交接清楚后，孕妇就可以轻松的休产检了。
    贴心提醒：笔记本电脑比台式机的辐射要小一些，所以建议准妈妈工作时尽量使用笔记本代替台式机。要注意孕妇使用电脑的时间每周不能超过20小匙，每小时要离开10分钟。