院长日记 之 致鲁迅

2015-11-28

树人兄:

好久不见,甚念。

别感觉太好,想你不是因为你帅,是因为最近遇到一些事情让我又想起你,想起你的愤怒和不宽容。我一直觉得导致你死亡的主要原因不是肺结核,而是愤怒,你小小的身躯里怎么能容得下这么大的愤怒?

最近在微信朋友圈里看到有人写的批判你的文章,说你气量小,写作水平不高,老是骂人,不会宽容。我就不转发给你看了,免得给你添堵,NND,不撒泡尿照照自己是什么水平,有什么资格批判你,林子大了什么鸟都有!

你看看,你的文章读的多了是会有副作用,我这么文雅的人都学会骂人了。看样子最近不能再读你的书了,应该多读读不骂人的@冯唐的书,我也建议你换个口味,读读@冯唐。虽然@冯唐是你的后辈,但是他的诗写得比你好,"春风十里,不如你"都被安全套用来做广告语了;他的小说看起来也爽,虽然讲的尽是"肿胀",谈的多是"下半身",但给你的多是"上半身"的思考。

@冯唐兄,是我想歪了吗?

告诉你一个你不愿意听的事实,@冯唐的书比你的畅销,粉丝也比你多,而且绝大多数是美女。

好吧,我知道你那边买不到,我会让@冯唐兄签名后快递给我转交给你。

在朋友圈里看到有人说你想回来混?

我劝你还是不要回来,因为在大学做教授你混不来圈子,做医生已经得不到起码的尊重,已经斯文扫地了。

我劝你还是不要回来,因为回来了你无法生存

你继续写批判文章没人敢给你发表,继续写小说当作家比较难以养活自己,更不要说养家了。

你要去教育部得考公务员,竞争异常激烈,我估计你考不上。

你要去大学教书没人敢要你这个刺头。

听说你还想回来做医生,千万别动这个念头!以你的臭脾气,没有哪个医院敢要你,患者肯定会老是投诉你。你既没有国家自然基金,又没有SCI文章,还老是给领导添麻烦。

实在劝不住你的话,回来去做其他科医生,千万别做产科医生。产科医生又累,风险又高,不良事件的自然发生概率比其他科室高。现在大家怀孕生孩子的要求特别高,啥都要求100%保证,大人和孩子不能出一点事。只要出一点事,就是医生不好,医院不好,动辄就拉横幅,就打人骂人,以你的脾气和你的身板,我看你就省省吧。

我劝你还是不要回来,因为回来了你会被唾沫星子淹死

现在和你那个时候不同了,你那个时候在媒体上论战是要讲规矩的,一般是要讲Fair Play的。现在不同了,自媒体时代人人都是媒体,发生不良事件以后,可以随时开骂,真会乱棍打死老师傅的。

别人在微博微信上骂你,我怕你应对起来掌握不好分寸。因为你不出声,别人会骂你心虚,大家会以为网络上讲的都是事实;你回复了,你讲科学,讲循证医学,别人会骂你冷漠无情;你讲国际惯例,别人会骂你不尊重中国国情;你讲概率和临床原则,别人会骂你不尊重人性;你再回复,还是骂,还是指责,还是要求你道歉,要求你说明,循环往复,没完没了,一地鸡毛。

我欣赏的沟通方法是:理性,建设性,批判性。

没了理性,如何沟通?

我劝你还是不要回来,因为回来了你会被砍死

不要以为我在危言耸听,每个月都会有医生护士被砍杀的消息,医闹简直是天天都有,到最后忍气吞声被"河蟹"的仍然是医务人员和医院。

树人兄,面对这一地鸡毛,我选择不愤怒

我知道面对不良事件时,最无助和受伤害最大的还是患者和其家人,TA们需要宣泄。我们应该理解,我们应该忍让,我们应该有同情心,有同理心。

我依旧天真地相信,大多数人还是善良的,发泄以后TA们良心还是会发现的,还是能够理解和感激医务人员的付出的。

没了感恩之情,少了同理之心,我们和畜生还有什么区别?

所以,我不愤怒。

树人兄,面对辱骂,我选择宽容

做医生二十几年,做副院长院长十余年,我被病人和病人家属骂过,也被病人家属打过,我依旧没有失望,依旧在这个薄情的世界深情地活着,做着医生,继续去帮助那些有需要的人。

令人欣慰的是,还是会遇到很多善良的人,我不少好朋友都是我帮助过的人。

所以,我选择宽容。

树人兄,我理解你的愤怒和不宽容

今天的科技已经昌明很多,但是愚昧依然横行,和你那时相比好不了多少,依然还有很多拿着馒头去抢着蘸人血的看客。

我愤怒的是为什么医务人员被砍杀的事件愈演愈烈,得不到控制,得不到制止,得不到法律的惩罚!

我不宽容的是为什么医务人员的宽容得不到其他人的宽容?

最近又有一位医生被伤害,他就是@烧伤超人阿宝,引用他受伤害以后写的微博的一句话结尾,感谢关注和支持我们医院的人,感谢关心我的朋友。

祝素不相识的阿宝早日康复,也祝所有受伤害的医务人员早日康复!


"为医如此,此生何憾!

医路坎坷,有怨,无悔!

我很好,请勿担忧。"

文章来源:段涛大夫

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征文要求如下:

一、征文内容

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   (三)产科优质护理与服务

产前检查、产前咨询教育、产后护理、疤痕子宫分娩、无痛分娩护理、导乐陪伴、剖宫产术后护理、新生儿黄疸的护理、母乳喂养等

  (四)母乳喂养、产后恢复的理论与实践

母乳喂养咨询室的建立、特殊情况下的母乳喂养、母乳喂养与药物、新生儿心理,产后盆底肌的恢复、营养膳食等

  (五)积极心理学在产科的使用:用积极的语言对话,减轻孕产妇与产科工作者之间的压力,尊重孕产妇的知情同意权、分娩计划书、助产士门诊咨询方法 、预防产后抑郁等

  (六)医院助产教育的发展与实践。

如何带教实习生和毕业生,如果分级管理临床助产士等

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